據(jù)日本共同社報(bào)道，因追查奧林巴斯財(cái)務(wù)造假案而于去年10月遭解職的英國籍前總裁邁克爾·伍德福德日前發(fā)表聲明，“得不到日本國內(nèi)任何大股東的支持，即便我獲得了勝利，可能會(huì)招致國內(nèi)外大股東間的嚴(yán)重對(duì)立”，透露稱自己已放棄謀求復(fù)職的想法。
伍德福德此前擬發(fā)起股東代理權(quán)爭奪戰(zhàn)尋求恢復(fù)總裁職務(wù)，并在醞釀新董事候選人名單。他在此次聲明中對(duì)不支持自己的日本國內(nèi)大股東表達(dá)不滿，稱他們“事實(shí)上始終在默許被污染的現(xiàn)任管理層留任原職，對(duì)此我完全無法理解并感到失望”。
伍德福德提出的理由還包括，“外面還流傳著捏造的信息，我妻子為此非常痛苦。他們針對(duì)我們的敵視心理實(shí)在讓人難以忍受，”他表示，“我已決定放棄提名新高層候選人的活動(dòng)。”
另一方面，伍德福德稱，“現(xiàn)任管理層成為下屆高層候選人或能對(duì)后者造成影響，這是無法允許的”，重申要求管理層集體辭職。他認(rèn)為，日本交叉持股制度導(dǎo)致企業(yè)間串通勾結(jié)和企業(yè)治理形同虛設(shè)，指出“制度改革是當(dāng)務(wù)之急”。
奧林巴斯公司方面計(jì)劃在三四月份召開臨時(shí)股東大會(huì)上提出關(guān)于新管理層的人事案。從未直接涉及丑聞的干部中選拔新的管理層，并增加外部董事。作為公司主要交易銀行及大股東之一的三井住友銀行等方面預(yù)計(jì)基本認(rèn)同這一做法。伍德福德日前尋求會(huì)見與三井住友銀行行長國部毅，但最終未能實(shí)現(xiàn)。
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