騰訊科技訊（晁暉）北京時間4月12日消息，據國外媒體報道，勞工權益保護人士今日呼吁蘋果上調支付給富士康等供應商的費用，以改善工人的工作環境。
富士康員工加班時間過長和工資過低使蘋果遭到廣泛批評，一個原因是蘋果向富士康等供應商規定了嚴格的交貨期限，并壓低供應商的利潤率。
中國香港地區勞工權益保護組織大學師生監察無良企業行動(Students and Scholars Against Corporate Misbehavior)項目官員黛碧·陳(Debby Chan)說，“這無助于工廠向員工支付得體的工資。蘋果的利潤率在不斷上升，有能力上調支付給供應商的產品價格。”
黛碧·陳是在一次討論富士康工廠工作環境的座談會上發表上述言論的。與會者一致認為，蘋果不應當躲在富士康后面，不能逃避責任。
美國勞工權益保護組織中國勞工觀察(China Labor Watch)執行主管李強(Li Qiang，音譯)說，“如何我們希望供應商改善工作環境，蘋果必須首先提高支付給供應商的費用。蘋果有能力提高支付給供應商的費用。蘋果必須首先行動起來。”
蘋果未就此置評。蘋果過去曾表示，該公司在努力“培訓員工，改善工作環境，將蘋果供應鏈打造成業界典范”。
勞工權益保護組織公平勞工協會(Fair Labor Association)上個月發布了對富士康在大陸地區3家工廠進行調查的報告，發現普遍存在加班時間過長、工資不能滿足員工基本需求等問題。
勞工權益保護組織員工權利聯盟(Worker Rights Consortium)執行主管斯科特·諾瓦(Scott Nova)表示，盡管這次調查發現的問題令人不安，但都是存在已久的問題。事實上，自2006年以來，蘋果曾多次提到供應商員工加班時間過長等問題，并表示要求供應商改正，但蘋果一直與富士康合作，“問責缺位不是一個積極的信號”。
諾瓦認為情況將發生重大變化。他說，對中國工廠工作環境的持續關注已經促使蘋果開始采取措施，解決存在的問題，只要壓力還存在，蘋果會繼續采取措施解決問題，“蘋果很注重公司形象，只要認為符合自己的利益，蘋果會繼續采取措施”。
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