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中關村“村長”：創新亟需寬松制度和批判文化

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日期：2012-09-21

[導讀]段永基指出，中關村除了必要條件——高度的智力密集及其逐漸形成的獨特精神文化外，還需要一個寬松的制度和批判性的文化，只有這些都具備時，中關村才能產生更具歷史意義和重大影響力的成果。
中新網北京9月20日電 (記者孫自法)“真正搞創新要耐得住寂寞，要有持之以恒的精神，要克服心浮氣燥的作風，現在我們企業界、科技界心浮氣燥，特別急于出成果”、“創新、創業風險大，必須具備能夠承受波折、不怕失敗的精神”、“創新和創業一定要認清潮流、抓住時機，成功70%是機遇，30%是努力”……
[導讀]段永基指出，中關村除了必要條件——高度的智力密集及其逐漸形成的獨特精神文化外，還需要一個寬松的制度和批判性的文化，只有這些都具備時，中關村才能產生更具歷史意義和重大影響力的成果。
中新網北京9月20日電 (記者孫自法)“真正搞創新要耐得住寂寞，要有持之以恒的精神，要克服心浮氣燥的作風，現在我們企業界、科技界心浮氣燥，特別急于出成果”、“創新、創業風險大，必須具備能夠承受波折、不怕失敗的精神”、“創新和創業一定要認清潮流、抓住時機，成功70%是機遇，30%是努力”……
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中關村“村長”段永基（騰訊科技配圖）
在中關村生活、學習、創業、工作已經50多年，被譽為中關村“村長”的四通集團公司董事長段永基，20日下午作客由中國科學院大學與高等教育出版社共同主辦的“中國科學與人文論壇”，以“中關村里的創新故事”為題發表演講時侃侃而談。
中關村在中國地位堪比美國硅谷
段永基說，中關村有很多很突出的特點，第一大特點是全球罕見的智力密集區，它擁有中科院眾多科研院所和以北大、清華為代表的一批高校，“兩院”院士占全國院士總數36%，歸國留學生占全國總人數25%以上，國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家級企業研究中心等占全國25%以上，在校大學生30多萬人，科技人員有40萬人。
第二大特點，不管是自然科學領域還是社會科學領域，中關村近百年以來是中西文化交流之窗、中西文化薈萃之地和中西文化碰撞之場，“五四運動”、“一二九運動”、中國共產黨創始人李大釗和陳獨秀等影響中國百年近代史發展的重大事件與人物，都發生在這里或與這里有關。
改革開放后，中國經濟體制改革有來料加工的廣東模式、鄉鎮企業為主的蘇浙模式、科技人員下海辦企業的中關村模式三種經濟形態，當時這三種模式存在和發展嚴重沖擊了中國計劃體制下大一統的國家體制，給中國經濟帶來了強大的活力。段永基認為，中關村模式比蘇浙模式、廣東模式有更強大的生命力，而且隨著中國和全球一體化的日益融合，中關村模式對未來中國經濟發展的作用更大。
他表示，如果說硅谷對美國的技術進步乃至對全世界的技術和社會進步發揮出巨大作用的話，那么近現代的、未來的中關村，對中國發展，對中華民族興盛所起的作用絕不亞于硅谷。
中關村亟需寬松制度和批判文化
“任何重大的發明和發現除了必要條件之外還需要充分條件，充分條件就是比較寬松的制度和一種批判性的文化”。段永基指出，中關村除了必要條件——高度的智力密集及其逐漸形成的獨特精神文化外，還需要一個寬松的制度和批判性的文化，只有這些都具備時，中關村才能產生更具歷史意義和重大影響力的成果。
這個時代來了沒有？段永基認為正在來的過程中，中共中央決策宣布的建設社會主義市場經濟體制、加入WTO，這給中關村帶來更寬松的制度和更解放、更開放的思想。相信必要和充分條件都具備之后，中關村的貢獻將更大、更輝煌。
“為什么美國有創新型企業蘋果在中國沒有？中國到底缺了什么？”
面對臺下學子的這個提問，段永基直言：“我覺得中關村缺的還是寬松制度和批判文化上的建設，我們是孔孟之道，君君臣臣父父子子，從小受的教育到了極端——‘革命戰士是塊磚，哪兒有需要往哪兒搬；革命戰士是把土，哪兒有漏洞往哪兒堵’。我們不能批判市長，不能挑戰權威，不能說別人沒說過的話，不能做別人沒做過的事，這種文化氛圍，這種孔孟之道的教育，應該說桎梏了中關村優秀人才智慧的發揮和能力的展現。所以政府應該重視容忍失敗、鼓勵批判文化的滋生和成熟，中關村才能產生世界級的大企業”。
進一步市場化配置資源并完善法制
如何推動中國滋生、成熟寬松制度和批判性文化？同時擔任中國民營科技實業家協會理事長的段永基提出兩條，第一條是資源配置要市場化，市場經濟、市場體制除了產品的市場化，任何產品的生產、定價、銷售、儲存要交給市場定以外，資源、各種生產要素的配置也要市場化。
現在政府部門控制了很多生產要素和生產資源，嚴重滯礙了這些要素的效益發揮，附帶還產生很多貪污受賄的渠道，90%的貪腐大案要案都跟資源配置有關。
第二條是法制建設，法制建設不光是大法刑法、民法，還有很重要的就是規則，政府行事、行為的規則建設，一定要有嚴格的、清晰的規則制度，一定要透明。法制的市場經濟，政府要減少對資源配置的掌控權利，“而且政府掌控資源配置實際上不是政府，是部門掌握，實際上又不是部門掌握，是部門里邊的幾個處長掌握，又不是幾個處長掌握，是處長和科員掌握。所以這個問題就非常嚴重，這么大的國家，這么多的公共資源由幾個人隨意分配，能達到最好的效果嗎？在這個過程中你能保證所有人都那么勤政廉潔嗎？不可能！”
段永基為此呼吁，資源配置要進一步市場化，同時，建設完善的法制和法規，“要公開透明，讓所有的人都在法規和制度的軌道上約束自己的行為”。(完)
(中國新聞網)